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12月1日，集團組織召開2020年校園招聘報到會，總結本年度秋季校園招聘總體情況及成果，并對后期人員實習考察及培養(yǎng)工作進行部署安排。集團綜合辦等6個接收部門及天投實業(yè)公司、天府規(guī)劃院等8家接收公司相關負責人及校招生參加會議。

受集團領導委托，集團人力資源部負責人代表集團對校招生給予了殷切的期望：一是嚴格自我要求，主動適應環(huán)境；二是主動思考，多看、多聽、多問，在實踐中了解天投，和天投一同成長。同時對各實習單位提出要求：有關接收單位要高度重視青年人才培養(yǎng)，落實“一對一”導師制，堅持“嚴管、厚愛”既要給予校招生更多生活上和精神上的關心，也要加強約束指導，幫助其更快的融入集體，適應工作。

本次校園招聘是集團有效響應業(yè)務需求，探索建設和培養(yǎng)青年人才梯隊的重要舉措。今年9月至11月，集團結合各公司業(yè)務需求，確定了財務金融、綜合人力、工程規(guī)劃等6個重點招募方向，以網(wǎng)站廣泛投放招聘公告與重點高校精準推薦相結合的方式募集了近2000份校招簡歷，通過基礎筆試、綜合測評及半結構化面試等多維度考察，選拔出30名候選人入圍考察實習，考察實習自12月開始，根據(jù)考察結果確定是否轉(zhuǎn)正錄用。

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